Kim jesteśmy?
Rotenso to polska marka nowoczesnych systemów HVAC: klimatyzatorów, pomp ciepła powietrze-woda i rekuperatorów. Właścicielem marki jest firma Thermosilesia – jeden z liderów branży HVAC w Polsce z 25-letnim doświadczeniem i nowoczesnym zapleczem logistycznym oraz produkcyjnym.
Nasz cel? Chcemy dawać ludziom takie rozwiązania, by mogli czuć się komfortowo w swoich domach czy biurach, a przy okazji pomagamy im mądrze zarządzać energią. Codziennie staramy się usprawniać nasze produkty, by jeszcze lepiej odpowiadały na rosnące potrzeby z zakresu troski o środowisko i oszczędności energii.
Sercem Rotenso i Thermosilesii są ludzie. Stawiamy na rozwój naszej ekipy, bo wiemy, że to właśnie dzięki ich umiejętnościom oraz zaangażowaniu możemy realizować ambitne projekty i ciągle iść do przodu. Jesteśmy pewni, że Twoje talenty wniosą nową wartość do naszej wspólnej pracy.
Dołącz do zespołu Rotenso i Thermosilesii
Nasza firma to wiedza, stabilność i zaufanie, którym klienci i pracownicy obdarzają nas już od 25 lat. Dobrze wiemy, że inwestycja w ludzi to inwestycja w przyszłość. Dołączysz do zgranych zespołów, a wszystkie grają do jednej bramki i pomagają sobie nawzajem. Nasi doradcy i ludzie ze wsparcia technicznego chętnie podzielą się z Tobą tym, co wiedzą.
W Rotenso znajdziesz ekspertów z różnych dziedzin – inżynieria, logistyka, sprzedaż, marketing, doradztwo techniczne i serwis. Wszyscy mamy wspólny cel – tworzymy środowisko pracy, w którym chce się być.
Jeśli szukasz firmy, gdzie możesz się realnie rozwijać, realizować swoje pomysły i być częścią fajnej, wspierającej się ekipy, Rotenso to właśnie miejsce dla Ciebie. Ponadto możesz liczyć na:
- Ciekawe wyzwania – pracujemy nad zaawansowanymi projektami w obszarze klimatyzacji, pomp ciepła, rekuperacji i systemów RVF. Twoja praca będzie miała realny wpływ na komfort i energooszczędność budynków w całej Polsce.
- Kontakty z partnerami z Polski i zagranicy – współpracujemy z dostawcami z wielu krajów i jesteśmy obecni na różnych rynkach.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych – umożliwimy Ci udział w konferencjach czy targach z branży HVAC, jeśli chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami.
- Nowoczesną przestrzeń pracy – zadbaliśmy o komfortowe stanowiska i miejsca sprzyjające współpracy. Dzięki temu możesz z każdym dniem przychodzić do pracy z przyjemnością i znaleźć to, co jest Ci potrzebne, by po prostu czuć się dobrze.
Co oferujemy?
- Działanie przy obsłudze wielu ciekawych i projektów z obszaru HVAC,
- Bezpośrednią współpracę z krajowymi partnerami oraz zagranicznymi dostawcami,
- Bogate zaplecze merytoryczne oraz wsparcie doświadczonych współpracowników,
- Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i tych organizowanych przez naszych partnerów,
- Możliwość udziału w seminariach i targach branżowych,
- Nowoczesną przestrzeń pracy, kawę, miłą atmosferę,
- Udział w budowaniu marki działającej z sukcesami od 25 lat.
Jak wygląda rekrutacja?
W procesie rekrutacyjnym stawiamy na przejrzystość i przyjazną atmosferę. Chcemy, by wszyscy kandydaci czuli się komfortowo na każdym etapie. Rekrutacja to również świetna okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się, czego możesz spodziewać się w Rotenso i Thermosilesii. Zobacz, jak krok po kroku możemy się poznać!
Krok 1. Analiza aplikacji
Wszystko zaczyna się od Twojego zgłoszenia. Musisz wiedzieć, że analizujemy wszystkie nadesłane dokumenty rekrutacyjne, ponieważ w naszej firmie jest miejsce zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. To dla nas ważny moment, bo właśnie wtedy zaczynamy Cię poznawać!
Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Jeśli Twoje CV wpadnie nam w oko (a wierzymy, że tak będzie!), specjalista z działu personalnego zadzwoni do Ciebie. To będzie krótka rozmowa, podczas której możesz zadać nam pierwsze pytania. Jeśli wspólnie poczujemy, że nasza firma może być dobrym miejscem dla Ciebie, umówimy się na rozmowę rekrutacyjną.
Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna
Kolejny etap to spotkanie na żywo – z przyszłym przełożonym i przedstawicielem działu HR. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprosimy Cię do naszej siedziby w Rudzie Śląskiej, żeby porozmawiać o Twoich kompetencjach oraz naszych wymaganiach w stosunku do stanowiska, na które aplikujesz. Odpowiemy również na Twoje pytania dotyczące ewentualnej współpracy. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
Krok 4. Witamy w Rotenso i Thermosilesii!
Świetnie Ci poszło! Po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, wspólnie ustalimy dzień, w którym rozpoczniesz pracę. Zanim Twój przełożony powierzy Ci pierwsze obowiązki, dopełnisz formalności związanych z zawarciem umowy oraz weźmiesz udział w szkoleniach adaptacyjnych. W zależności od stanowiska przygotowanie Cię do pracy może zająć kilka dni lub nawet kilka tygodni. Dzięki temu poczujesz się pewnie i komfortowo w nowej roli.
Aktualne oferty pracy
Widzisz siebie w Rotenso i Thermosilesii? Zobacz, na jakie stanowiska rekrutujemy i znajdź ofertę idealną dla siebie.
- Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. mediów społecznościowych
- Menadżer ds. kluczowych klientów
- Data Lead / Architekt Danych (k/m)
- Analityk procesów biznesowych (k/m)
- Senior Project Manager (k/m)
- Product Group Manager for Air Conditioning (RAC, LCAC & RVF)
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. mediów społecznościowych
Twój zakres obowiązków:
- administrowanie kanałami firmy (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) oraz pomoc we wdrażaniu strategii komunikacji;
- planowanie publikacji i operacyjne zarządzanie kalendarzem treści;
- bieżące monitorowanie kanałów oraz odpowiadanie na komentarze i wiadomości użytkowników;
- zbieranie danych do analizy wyników prowadzonych działań;
- operacyjne wsparcie planowania dni zdjęciowych;
- występowanie w roli prowadzącego/prezentera w prostych materiałach wideo.
Nasze wymagania:
- dobra znajomość narzędzi Meta (m.in. Facebook Business Suite) oraz narzędzi Google (Analytics, Ads, Tag Manager);
- znajomość zasad tworzenia briefów reklamowych/komunikacyjnych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
- mile widziane doświadczenie w obszarze mediów społecznościowych lub marketingu;
- komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji;
- dobra organizacja pracy, dokładność i rzetelność;
- umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na feedback.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski i j. niemiecki
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Menadżer ds. kluczowych klientów
Twój zakres obowiązków:
- budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych na podległym terenie;
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
- obsługa stałych, aktywnych klientów jak również pozyskiwanie nowych – firmy instalacyjne;
- realizacja planów sprzedażowych ustalonych w danym regionie;
- prowadzenie negocjacji handlowych;
- doradztwo techniczno-handlowe dla klientów;
- informowanie o aktualnych akcjach marketingowych, programach lojalnościowych;
- monitorowanie bieżących działań konkurencji oraz aktualnych trendów w branży.
Nasze wymagania:
- masz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży mobilnej;
- masz doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne, w tym łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność słuchania potrzeb Klientów;
- posiadasz umiejętność pełnienia roli doradczej wobec Klientów w zakresie wyboru produktów;
- masz umiejętność budowania efektywnych relacji handlowych;
- masz umiejętności negocjacyjne;
- potrafisz samodzielnie organizować pracę;
- jesteś nastawiony/a na rezultaty;
- masz prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- znajomość branży instalacyjnej (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo).
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji ciekawych projektów;
- narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań;
- dofinansowanie do pakietów sportowych;
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- dofinansowanie nauki języka angielskiego i języka niemieckiego;
- przyjemną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data Lead / Architekt Danych (k/m)
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie centrum danych oraz pełnienie roli Data Lead w organizacji;
- stworzenie w firmie środowiska Big Data i zarządzanie nim;
- tworzenie i zarządzanie szynami oraz strumieniami danych;
- tworzenie interaktywnych dashboardów dla poszczególnych działów w oparciu o potrzebne im informacje;
- zbieranie, oczyszczanie i przetwarzanie dużych zbiorów danych;
- projektowanie i implementacja modeli analitycznych i statystycznych;
- tworzenie algorytmów uczenia maszynowego i modeli predykcyjnych;
- wizualizacja danych i analiza trendów oraz wzorców w danych organizacyjnych;
- implementacja rozwiązań z zakresu Business Intelligence;
- projektowanie architektur danych i hurtowni danych;
- tworzenie raportów analitycznych wspierających kadrę menedżerską w podejmowaniu decyzji;
- mile widziane certyfikacje Microsoft Power BI, Tableau, Python, R, SQL oraz certyfikaty chmurowe AWS, Azure, Google Cloud.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w obszarze analizy danych, inżynierii danych lub Big Data;
- doświadczenie w projektowaniu i budowie środowiska danych od podstaw oraz zarządzaniu centrum danych;
- praktyczne doświadczenie w tworzeniu hurtowni danych, szyn i strumieni danych;
- doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów analitycznych, wdrożeniach usprawnień oraz budowie interaktywnych raportów i dashboardów dla kadry menedżerskiej;
- doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi z różnych działów w celu zbierania wymagań;
- umiejętność pracy z bazami danych i biegła znajomość SQL;
- wysokie kompetencje w obsłudze narzędzi do analizy i wizualizacji danych, takich jak Power BI lub Tableau oraz zaawansowany Power Query;
- analiza danych z wykorzystaniem Python lub R;
- znajomość zaawansowanych technik czyszczenia i przekształcania danych oraz projektowania architektur przetwarzania danych;
- umiejętność interpretowania wyników analiz i przekładania ich na rekomendacje biznesowe;
- umiejętności komunikacyjne, w tym prezentowanie wyników analiz różnym grupom interesariuszy. Zdolność balansowania między szczegółowością a syntetycznym podejściem biznesowym. Radzenie sobie z niejednoznacznymi wymaganiami.
To oferujemy:
- wkład w procesy decyzyjne na szczeblu strategicznym poprzez dostarczanie kluczowych analiz ROI, rekomendacji oraz ocen wykonalności projektów, stanowiących fundament decyzji Zarządu;
- wsparcie merytoryczne ze strony zespołu analiz biznesowych oraz dostęp do środowiska narzędziowego wspierającego zarządzanie portfelem projektów;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Analityk procesów biznesowych (k/m)
Twój zakres obowiązków:
- samodzielne mapowanie i modelowanie procesów biznesowych E2E (BPMN);
- analiza istniejących procesów pod kątem efektywności i spójności, nakierowanej na klienta;
- identyfikacja wąskich gardeł i rekomendowanie usprawnień zgodnych ze strategią organizacji;
- projektowanie docelowych modeli procesów z uwzględnieniem możliwości ich automatyzacji;
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesów;
- prowadzenie warsztatów z interesariuszami i zbieranie wymagań procesowych;
- definiowanie oraz monitorowanie metryk i wskaźników efektywności procesów;
- przygotowywanie analiz efektywnościowych i raportów z rekomendacjami;
- współpraca z działami operacyjnymi w zakresie implementacji usprawnień i automatyzacji.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów biznesowych z kadrą managerską;
- doświadczenie w pracy z narzędziami do modelowania procesów “end to end” (np. ARIS, Adonis, Drav.io);
- znajomość metod pracy z normami ISO 9001;
- umiejętność definiowania, mierzenia i analizowania wskaźników KPI;
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i prezentacji;
- zdolność analitycznego i systemowego myślenia – diagnozowanie problemów procesowych i badanie zależności w organizacji;
- zdolności facilitacyjne (prowadzenie warsztatów, mediacja, angażowanie interesariuszy).
To oferujemy:
- wkład w procesy decyzyjne na szczeblu strategicznym poprzez dostarczanie kluczowych analiz ROI, rekomendacji oraz ocen wykonalności projektów, stanowiących fundament decyzji Zarządu;
- wsparcie merytoryczne ze strony zespołu analiz biznesowych oraz dostęp do środowiska narzędziowego wspierającego zarządzanie portfelem projektów;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; - możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Senior Project Manager (k/m)
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie end-to-end: Prowadzenie kluczowych projektów transformacyjnych od inicjacji, przez budżet i harmonogram, aż po wdrożenie i ocenę efektów;
- współpraca z C-level: Raportowanie statusów, przygotowywanie rekomendacji i ścisła współpraca z Zarządem oraz sponsorami projektów;
- koordynacja zespołów: Synchronizowanie pracy biznesu, IT oraz partnerów zewnętrznych;
- biznes i finanse: Tworzenie uzasadnień biznesowych dla inicjatyw (analizy kosztów, ROI, TCO) we współpracy z analitykami;
- zarządzanie ryzykiem: Identyfikowanie wąskich gardeł i wdrażanie działań naprawczych.
Nasze wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu złożonych, wielodziałowych projektów biznesowych, technologicznych lub organizacyjnych;
- komunikacja na poziomie Executive: Doświadczenie we współpracy z Zarządem i kadrą managerską;
- zarządzanie projektowe: Praktyczna znajomość metodyk klasycznych (Waterfall), zwinnych (Agile) oraz hybrydowych;
- myślenie analityczne: Umiejętność oceny opłacalności projektów (ROI, TCO, analiza kosztów/korzyści);
- kompetencje miękkie: Wysokie umiejętności negocjacyjne, samodzielność i odporność na zmienność wymagań.
Mile widziane:
- doświadczenie w transformacji cyfrowej, optymalizacji procesów lub wdrażaniu systemów klasy ERP, CRM, BI, WMS;
- certyfikaty projektowe (PMP, PRINCE2, AgilePM, Scrum);
- doświadczenie w pracy w strukturach PMO lub w dużych, złożonych organizacjach;
- znajomość narzędzi: Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, Monday.com.
To oferujemy:
- wkład w procesy decyzyjne na szczeblu strategicznym poprzez dostarczanie kluczowych analiz ROI, rekomendacji oraz ocen wykonalności projektów, stanowiących fundament decyzji Zarządu;
- wsparcie merytoryczne ze strony zespołu analiz biznesowych oraz dostęp do środowiska narzędziowego wspierającego zarządzanie portfelem projektów;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Product Group Manager for Air Conditioning (RAC, LCAC & RVF)
Twój zakres obowiązków:
- organizowanie pracy oraz wsparcie i mentoring dla zespołu Product Managerów;
- tworzenie oraz egzekwowanie polityki cenowej oraz dbanie o utrzymanie rentowności produktów na wyznaczonym poziomie;
- zarządzanie strategią produktową oraz rynkowym pozycjonowaniem urządzeń przypisanych do Twojego zespołu;
- nadzór nad pełnym cyklem życia produktów- od momentu wdrożenia aż do ich wycofania z rynku;
- ścisła współpraca z Product Operations Managerem w zakresie terminowości nowych wdrożeń;
- definiowanie optymalnych kanałów sprzedaży i budowanie propozycji wartości dla poszczególnych grup produktów;
- podejmowanie decyzji biznesowych i optymalizacja oferty w oparciu o raporty i analizy rynkowe.
Nasze wymagania:
- doświadczenia w obszarze zarządzania produktem oraz w zarządzaniu zespołem;
- biegła wiedza techniczno-handlowa dotycząca zarządzanej grupy produktów (mile widziane doświadczenie w branży HVAC);
- praktyczna znajomość zaawansowanego zarządzania polityką cenową;
- efektywne delegowanie zadań i optymalizacja procesów operacyjnych;
- umiejętności interpersonalne;
- znajomość j.angielskiego na poziomie min. B2.
To oferujemy:
- wozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
