Kim jesteśmy?
Rotenso to polska marka nowoczesnych systemów HVAC: klimatyzatorów, pomp ciepła powietrze-woda i rekuperatorów. Właścicielem marki jest firma Thermosilesia – jeden z liderów branży HVAC w Polsce z 25-letnim doświadczeniem i nowoczesnym zapleczem logistycznym oraz produkcyjnym.
Nasz cel? Chcemy dawać ludziom takie rozwiązania, by mogli czuć się komfortowo w swoich domach czy biurach, a przy okazji pomagamy im mądrze zarządzać energią. Codziennie staramy się usprawniać nasze produkty, by jeszcze lepiej odpowiadały na rosnące potrzeby z zakresu troski o środowisko i oszczędności energii.
Sercem Rotenso i Thermosilesii są ludzie. Stawiamy na rozwój naszej ekipy, bo wiemy, że to właśnie dzięki ich umiejętnościom oraz zaangażowaniu możemy realizować ambitne projekty i ciągle iść do przodu. Jesteśmy pewni, że Twoje talenty wniosą nową wartość do naszej wspólnej pracy.
Dołącz do zespołu Rotenso i Thermosilesii
Nasza firma to wiedza, stabilność i zaufanie, którym klienci i pracownicy obdarzają nas już od 25 lat. Dobrze wiemy, że inwestycja w ludzi to inwestycja w przyszłość. Dołączysz do zgranych zespołów, a wszystkie grają do jednej bramki i pomagają sobie nawzajem. Nasi doradcy i ludzie ze wsparcia technicznego chętnie podzielą się z Tobą tym, co wiedzą.
W Rotenso znajdziesz ekspertów z różnych dziedzin – inżynieria, logistyka, sprzedaż, marketing, doradztwo techniczne i serwis. Wszyscy mamy wspólny cel – tworzymy środowisko pracy, w którym chce się być.
Jeśli szukasz firmy, gdzie możesz się realnie rozwijać, realizować swoje pomysły i być częścią fajnej, wspierającej się ekipy, Rotenso to właśnie miejsce dla Ciebie. Ponadto możesz liczyć na:
- Ciekawe wyzwania – pracujemy nad zaawansowanymi projektami w obszarze klimatyzacji, pomp ciepła, rekuperacji i systemów RVF. Twoja praca będzie miała realny wpływ na komfort i energooszczędność budynków w całej Polsce.
- Kontakty z partnerami z Polski i zagranicy – współpracujemy z dostawcami z wielu krajów i jesteśmy obecni na różnych rynkach.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych – umożliwimy Ci udział w konferencjach czy targach z branży HVAC, jeśli chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami.
- Nowoczesną przestrzeń pracy – zadbaliśmy o komfortowe stanowiska i miejsca sprzyjające współpracy. Dzięki temu możesz z każdym dniem przychodzić do pracy z przyjemnością i znaleźć to, co jest Ci potrzebne, by po prostu czuć się dobrze.
Co oferujemy?
- Działanie przy obsłudze wielu ciekawych i projektów z obszaru HVAC,
- Bezpośrednią współpracę z krajowymi partnerami oraz zagranicznymi dostawcami,
- Bogate zaplecze merytoryczne oraz wsparcie doświadczonych współpracowników,
- Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i tych organizowanych przez naszych partnerów,
- Możliwość udziału w seminariach i targach branżowych,
- Nowoczesną przestrzeń pracy, kawę, miłą atmosferę,
- Udział w budowaniu marki działającej z sukcesami od 25 lat.
Jak wygląda rekrutacja?
W procesie rekrutacyjnym stawiamy na przejrzystość i przyjazną atmosferę. Chcemy, by wszyscy kandydaci czuli się komfortowo na każdym etapie. Rekrutacja to również świetna okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się, czego możesz spodziewać się w Rotenso i Thermosilesii. Zobacz, jak krok po kroku możemy się poznać!
Krok 1. Analiza aplikacji
Wszystko zaczyna się od Twojego zgłoszenia. Musisz wiedzieć, że analizujemy wszystkie nadesłane dokumenty rekrutacyjne, ponieważ w naszej firmie jest miejsce zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. To dla nas ważny moment, bo właśnie wtedy zaczynamy Cię poznawać!
Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Jeśli Twoje CV wpadnie nam w oko (a wierzymy, że tak będzie!), specjalista z działu personalnego zadzwoni do Ciebie. To będzie krótka rozmowa, podczas której możesz zadać nam pierwsze pytania. Jeśli wspólnie poczujemy, że nasza firma może być dobrym miejscem dla Ciebie, umówimy się na rozmowę rekrutacyjną.
Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna
Kolejny etap to spotkanie na żywo – z przyszłym przełożonym i przedstawicielem działu HR. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprosimy Cię do naszej siedziby w Rudzie Śląskiej, żeby porozmawiać o Twoich kompetencjach oraz naszych wymaganiach w stosunku do stanowiska, na które aplikujesz. Odpowiemy również na Twoje pytania dotyczące ewentualnej współpracy. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
Krok 4. Witamy w Rotenso i Thermosilesii!
Świetnie Ci poszło! Po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, wspólnie ustalimy dzień, w którym rozpoczniesz pracę. Zanim Twój przełożony powierzy Ci pierwsze obowiązki, dopełnisz formalności związanych z zawarciem umowy oraz weźmiesz udział w szkoleniach adaptacyjnych. W zależności od stanowiska przygotowanie Cię do pracy może zająć kilka dni lub nawet kilka tygodni. Dzięki temu poczujesz się pewnie i komfortowo w nowej roli.
Aktualne oferty pracy
Widzisz siebie w Rotenso i Thermosilesii? Zobacz, na jakie stanowiska rekrutujemy i znajdź ofertę idealną dla siebie.
- Dyrektor/Dyrektorka Eksportu
- Export Manager
- Project Manager ds. Zgodności i Regulacji (k/m)
- Konstruktor/ka (R&D)- branza HVAC
Dyrektor/Dyrektorka Eksportu
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie Działem Exportu;
- efektywna realizacja założonych celów sprzedażowych poprzez Dział Exportu;
- rozbudowa zespołów sprzedażowych poprzez jego rekrutację, wdrażanie oraz organizację i weryfikację pracy;
- budowanie i utrzymywanie stałych długofalowych relacji z klientami;
- obserwacja i analiza działań konkurencji, pozyskiwanie informacji o zmianach w otoczeniu rynkowym;
- kreowanie oraz dobór odpowiednich działań handlowo – marketingowych w celu maksymalizacji wyników sprzedażowych;
- bieżąca współpraca z Zarządem firmy;
- tworzenie, realizowanie oraz koordynowanie strategii biznesowej skoncentrowanej na rozwoju firmy i wynikach sprzedażowych na rynkach zagranicznych;
Nasze wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku pracy;
- znajomość międzynarodowych rynków i specyfiki sprzedaży w różnych regionach świata;
- doskonałe umiejętności negocjacyjne i zdolność budowania relacji biznesowych;
- posługiwanie się j. angielskim (poziom min. B2/C1), znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem;
- gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych;
Mile widziane:
- znajomość branży HVAC.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- samochód służbowy i dedykowane miejsce parkingowe;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Export Manager
Twój zakres obowiązków:
- realizacja założonych planów sprzedażowych na powierzonym rynku eksportowym;
- poszukiwanie i nawiązanie kontaktów z potencjalnymi klientami;
- przygotowywanie, negocjowanie, podpisywanie i realizacja umów handlowych zgodnie z zatwierdzonym budżetem i polityką sprzedaży;
- budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych z klientami zagranicznymi;
- analiza rynku i działań konkurencji.
Nasze wymagania:
- posiadasz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży na rynki zagraniczne;
- znasz bardzo dobrze język angielski;
- posiadasz umiejętność diagnozowania potrzeb klienta i budowania długoterminowych relacji;
- jesteś silnie zorientowany/a na realizację wyznaczonych celów;
- masz bardzo dobrze rozwinięte umiejętności handlowe i negocjacyjne;
- potrafisz ustalać priorytety oraz dążysz do realizacji celów;
- jesteś gotowy/a do zagranicznych podróży służbowych.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Project Manager ds. Zgodności i Regulacji (k/m)
Twój zakres obowiązków:
- kompleksowe prowadzenie projektów regulacyjnych,(m.in. NIS2, RODO, Data Act, EDUR, PPWR, ESPR);
- koordynacja wdrożeń regulacji z interesariuszami i partnerami zewnętrznymi;
- monitorowanie zgodności po wdrożeniu regulacji, wdrażanie działań korygujących i wsparcie audytów;
- analiza luk i przygotowanie organizacji na nowe regulacje;
- zarządzanie dokumentacją regulacyjną i projektową;
- współpraca z analitykami oraz firmami doradczymi i audytorskimi.
Nasze wymagania:
- min. 3–4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów (mile widziane regulacyjne/compliance);
- doświadczenie w projektach obejmujących obszary prawa, biznesu i IT;
- znajomość metodyk zarządzania projektami;
- umiejętność i doświadczenie w pracy z dokumentacją i współpracy z partnerami zewnętrznymi;
- dobra organizacja pracy i planowanie;
- myślenie analityczne i proaktywność.
To oferujemy:
- realny wpływ na zgodność organizacji z regulacjami zewnętrznymi -Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zgodność procesów w całej firmie;
- rola projektowa z widocznymi efektami – prowadzenie mini-projektów regulacyjnych, w których widać postęp i osiągnięte cele;
- stabilne zatrudnienie i wsparcie w rozwoju kompetencji;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Konstruktor/ka (R&D)- branza HVAC
Twój zakres obowiązków:
- Projektowanie central i urządzeń wentylacyjnych we współpracy z zespołem R&D;
- Opracowywanie kompleksowej dokumentacji technicznej 2D i 3D;
- Analiza oraz optymalizacja konstrukcji pod kątem jakości i kosztów produkcji;
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w nowych i istniejących produktach;
- Monitorowanie trendów rynkowych w branży wentylacyjnej i implementacja nowoczesnych technologii;
- Nadzór nad testami oraz wsparcie badań prototypów;
- Ścisła współpraca z działami: produkcji, jakości, technologii oraz sprzedaży;
- Wsparcie techniczne dla produkcji oraz udział we wdrażaniu produktów do sprzedaży.
Nasze wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu dokumentacji technicznej;
- Wykształcenie techniczne;
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego;
- Biegłość w projektowaniu 2D/3D (mile widziany Autodesk Inventor);
- Umiejętność pracy zespołowej i orientacja na realizację celów;
- Proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów;
- Chęć wdrażania usprawnień i nowych rozwiązań.
To oferujemy:
- W zależności od doświadczenia oferujemy stanowisko Konstruktora lub Starszego Konstruktora;
- Udział w innowacyjnych projektach R&D;
- Stabilne zatrudnienie i wsparcie w rozwoju kompetencji;
- Pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- Dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- Możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- Dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- Firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- Zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
