Kim jesteśmy?
Rotenso to polska marka nowoczesnych systemów HVAC: klimatyzatorów, pomp ciepła powietrze-woda i rekuperatorów. Właścicielem marki jest firma Thermosilesia – jeden z liderów branży HVAC w Polsce z 25-letnim doświadczeniem i nowoczesnym zapleczem logistycznym oraz produkcyjnym.
Nasz cel? Chcemy dawać ludziom takie rozwiązania, by mogli czuć się komfortowo w swoich domach czy biurach, a przy okazji pomagamy im mądrze zarządzać energią. Codziennie staramy się usprawniać nasze produkty, by jeszcze lepiej odpowiadały na rosnące potrzeby z zakresu troski o środowisko i oszczędności energii.
Sercem Rotenso i Thermosilesii są ludzie. Stawiamy na rozwój naszej ekipy, bo wiemy, że to właśnie dzięki ich umiejętnościom oraz zaangażowaniu możemy realizować ambitne projekty i ciągle iść do przodu. Jesteśmy pewni, że Twoje talenty wniosą nową wartość do naszej wspólnej pracy.
Dołącz do zespołu Rotenso i Thermosilesii
Nasza firma to wiedza, stabilność i zaufanie, którym klienci i pracownicy obdarzają nas już od 25 lat. Dobrze wiemy, że inwestycja w ludzi to inwestycja w przyszłość. Dołączysz do zgranych zespołów, a wszystkie grają do jednej bramki i pomagają sobie nawzajem. Nasi doradcy i ludzie ze wsparcia technicznego chętnie podzielą się z Tobą tym, co wiedzą.
W Rotenso znajdziesz ekspertów z różnych dziedzin – inżynieria, logistyka, sprzedaż, marketing, doradztwo techniczne i serwis. Wszyscy mamy wspólny cel – tworzymy środowisko pracy, w którym chce się być.
Jeśli szukasz firmy, gdzie możesz się realnie rozwijać, realizować swoje pomysły i być częścią fajnej, wspierającej się ekipy, Rotenso to właśnie miejsce dla Ciebie. Ponadto możesz liczyć na:
- Ciekawe wyzwania – pracujemy nad zaawansowanymi projektami w obszarze klimatyzacji, pomp ciepła, rekuperacji i systemów RVF. Twoja praca będzie miała realny wpływ na komfort i energooszczędność budynków w całej Polsce.
- Kontakty z partnerami z Polski i zagranicy – współpracujemy z dostawcami z wielu krajów i jesteśmy obecni na różnych rynkach.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych – umożliwimy Ci udział w konferencjach czy targach z branży HVAC, jeśli chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami.
- Nowoczesną przestrzeń pracy – zadbaliśmy o komfortowe stanowiska i miejsca sprzyjające współpracy. Dzięki temu możesz z każdym dniem przychodzić do pracy z przyjemnością i znaleźć to, co jest Ci potrzebne, by po prostu czuć się dobrze.
Co oferujemy?
- Działanie przy obsłudze wielu ciekawych i projektów z obszaru HVAC,
- Bezpośrednią współpracę z krajowymi partnerami oraz zagranicznymi dostawcami,
- Bogate zaplecze merytoryczne oraz wsparcie doświadczonych współpracowników,
- Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i tych organizowanych przez naszych partnerów,
- Możliwość udziału w seminariach i targach branżowych,
- Nowoczesną przestrzeń pracy, kawę, miłą atmosferę,
- Udział w budowaniu marki działającej z sukcesami od 25 lat.
Ubezpieczenie na życie
Imprezy integracyjne
Prywatna opieka medyczna z możliwością pakietu rodzinnego
Karta Multisport
Zniżka pracownicza na urządzenia do klimatyzacji, wentylacji, pomp ciepła
Świąteczny bonus
Brak dress code’u
Jak wygląda rekrutacja?
W procesie rekrutacyjnym stawiamy na przejrzystość i przyjazną atmosferę. Chcemy, by wszyscy kandydaci czuli się komfortowo na każdym etapie. Rekrutacja to również świetna okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się, czego możesz spodziewać się w Rotenso i Thermosilesii. Zobacz, jak krok po kroku możemy się poznać!
Krok 1. Analiza aplikacji
Wszystko zaczyna się od Twojego zgłoszenia. Musisz wiedzieć, że analizujemy wszystkie nadesłane dokumenty rekrutacyjne, ponieważ w naszej firmie jest miejsce zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. To dla nas ważny moment, bo właśnie wtedy zaczynamy Cię poznawać!
Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Jeśli Twoje CV wpadnie nam w oko (a wierzymy, że tak będzie!), specjalista z działu personalnego zadzwoni do Ciebie. To będzie krótka rozmowa, podczas której możesz zadać nam pierwsze pytania. Jeśli wspólnie poczujemy, że nasza firma może być dobrym miejscem dla Ciebie, umówimy się na rozmowę rekrutacyjną.
Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna
Kolejny etap to spotkanie na żywo – z przyszłym przełożonym i przedstawicielem działu HR. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprosimy Cię do naszej siedziby w Rudzie Śląskiej, żeby porozmawiać o Twoich kompetencjach oraz naszych wymaganiach w stosunku do stanowiska, na które aplikujesz. Odpowiemy również na Twoje pytania dotyczące ewentualnej współpracy. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
Krok 4. Witamy w Rotenso i Thermosilesii!
Świetnie Ci poszło! Po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, wspólnie ustalimy dzień, w którym rozpoczniesz pracę. Zanim Twój przełożony powierzy Ci pierwsze obowiązki, dopełnisz formalności związanych z zawarciem umowy oraz weźmiesz udział w szkoleniach adaptacyjnych. W zależności od stanowiska przygotowanie Cię do pracy może zająć kilka dni lub nawet kilka tygodni. Dzięki temu poczujesz się pewnie i komfortowo w nowej roli.
Aktualne oferty pracy
Widzisz siebie w Rotenso i Thermosilesii? Zobacz, na jakie stanowiska rekrutujemy i znajdź ofertę idealną dla siebie.
- Kierownik/Kierowniczka Działu Marketingu
- Specjalista/Specjalistka ds. marketingu
- Brand Manager
- Junior Brand Manager
- Manager ds. Inwestycji - woj. lubelskie
- Manager ds. Inwestycji - woj. małopolskie
- Manager ds. Inwestycji - woj. podkarpackie
- Analityk/Analityczka Sprzedaży
- Product Manager
- Junior Product Manager
- Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży
- Technical Product Manager
- Specjalista/Specjalistka ds. Lokalizacji dokumentacji
- Specjalista/Specjalistka ds. Zgodności produktów z rynkami UE
- Specjalista/Specjalistka ds. Inwestycji i Nieruchomości
- HR Business Partner
- Specjalista/Specjalistka ds. bhp
- Inżynier/Inżynierka Wsparcia Sprzedaży
Kierownik/Kierowniczka Działu Marketingu
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie zespołem brand managerów oraz zespołem graficznym;
- współtworzenie strategii marki;
- tworzenie i wdrożenie spójnej strategii kreatywnej i komunikacyjnej marki;
- nadzór nad komunikacją marki i spójnością działań marketingowo-promocyjnych;
- koordynacja kampanii reklamowych i promocyjnych;
- planowanie i zarządzanie budżetem;
- analiza efektywności działań marketingowych;
- nadzór nad jakością, estetyką i efektywnością tworzonych materiałów graficznych;
- analiza trendów komunikacyjnych oraz najlepszych benchmarków;
- inicjowanie koncepcji kreatywnych, nadzór nad procesem kreatywnym od koncepcji po realizację;
- współpraca z pozostałymi zespołami marketingowymi i z działami: zarządzania produktami, handlowym, eksportu oraz badań i rozwoju;
- sporządzanie raportów i analiz.
Nasze wymagania:
- posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
- znasz bardzo dobrze pakiet Adobe;
- masz doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem;
- wiesz co to USP, RTB i jak budować architekturę marek;
- masz doświadczenie w budowaniu strategii marki i strategii komunikacji;
- masz doświadczenie w pracy z takimi narzędziami jak: Jira, Trelo lub Asana;
- jesteś komunikatywny/a, kreatywny/a i pomysłowy/a;
- masz wysokie zdolności komunikacyjne;
- masz umiejętność wyznaczania zadań, kontrolowania postępu prac i weryfikowania jakości ich wykonania;
- wiesz jak motywować zespół, budować zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. marketingu
Nasze wymagania:
- masz min. 2-letnie doświadczenie w trade marketingu lub marketingu B2B;
- posiadasz doświadczenie w organizacji targów i eventów branżowych;
- masz praktyczną znajomość narzędzi marketingowych online i offline;
- znasz rynki handlowe oraz mechanizmy wsparcia sprzedaży;
- umiesz zarządzać projektami i dotrzymywać terminów;
- jesteś kreatywny/a i posiadasz zmysł estetyczny w projektowaniu materiałów marketingowych;
- znasz biegle język angielski;
- posiadasz prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.
Mile widziane:
- znajomość systemów DAM;
- doświadczenie w prowadzeniu programów lojalnościowych.
Twój zakres obowiązków:
- organizacja i koordynacja udziału firmy w krajowych i międzynarodowych targach handlowych;
- kompleksowe wsparcie działań z obszaru trade marketingu offline i online;
- współpraca z zespołem handlowym – zapewnienie wsparcia marketingowego dla sprzedawców i klientów;
- poprowadzenie projektu programu lojalnościowego dla klientów;
- poprowadzenie projektu implementacji systemu Digital Asset Management (DAM);
- aktywny udział w przygotowaniu wydarzeń firmowych;
- tworzenie materiałów POS – od koncepcji kreatywnej do realizacji zamówienia;
- regularne wyjazdy w teren wspólnie z handlowcami w celu lepszego zrozumienia potrzeb klientów;
- mentoring i wsparcie dla młodszego specjalisty marketingu.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski,j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Brand Manager
Twój zakres obowiązków:
- współtworzenie i wdrożenie strategii marki oraz kompleksowej strategii komunikacji;
- budowanie wizerunku marki – jej wiarygodności, świadomości oraz rozpoznawalności;
- planowanie i zarządzanie budżetem mediowym;
- przeprowadzanie badań marketingowych oraz analizowanie ich wyników;
- aktualizacja USP, RTB oraz buyer person;
- przygotowywanie planów wprowadzenia na rynek nowych produktów;
- koordynacja kampanii reklamowych i promocyjnych;
- współpraca przy organizacji wydarzeń promocyjnych;
- analiza efektywności działań marketingowych;
- dbałość o spójność materiałów marketingowych;
- kontakt z mediami i dziennikarzami;
- koordynacja współpracy z Product Managerami;
- zarządzanie projektami wraz z harmonogramami i budżetami.
Nasze wymagania:
- masz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
- znasz bardzo dobrze język angielski (min B2);
- masz doświadczenie w budowaniu strategii marki i strategii komunikacji;
- masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem marki oraz prowadzeniu badań marketingowych;
- znasz zasady przygotowania USP, RTB oraz buyer person;
- masz wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków na bazie dostępnych danych;
- masz wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia szkoleń i spotkań biznesowych;
- jesteś samodzielny/a i masz odwagę w realizowaniu niestandardowych działań marketingowych;
- masz doświadczenie w komunikacji 360 (ATL/BTL/digital) oraz wprowadzaniu na rynek nowych produktów;
- masz umiejętność wyznaczania zadań, weryfikowania jakości ich wykonania i przewodzenia zespołom projektowym;
- masz prawo jazdy kat B.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Junior Brand Manager
Twój zakres obowiązków:
- współpraca z Brand Managerem;
- współtworzenie kampanii reklamowych i promocyjnych;
- planowanie i weryfikacja działań komunikacyjnych;
- monitorowanie wizerunku marki i działań konkurencji;
- udział w tworzeniu USP, RTB oraz buyer person;
- dbałość o spójność stylistyczną materiałów marketingowych;
- kontakt z mediami i dziennikarzami;
- tworzenie treści i pisanie artykułów;
- współpraca z Product Managerami;
- tworzenie briefów do materiałów marketingowych (np. broszur, ulotek, banerów);
- analizowanie działań konkurencji.
Nasze wymagania:
- doświadczenie pracy w dziale marketingu;
- znasz bardzo dobrze język angielski (min B2);
- wiesz co to USP, RTB oraz buyer persony;
- jesteś komunikatywny/a i masz umiejętności pracy w zespole;
- umiesz pisać teksty marketingowe;
- umiesz dostosować język do różnych grup odbiorców (B2B i B2C);
- jesteś samodzielny/a i masz odwagę w realizowaniu niestandardowych działań marketingowych;
- masz umiejętność wyznaczania zadań, weryfikowania jakości ich wykonania i przewodzenia zespołom projektowym;
- masz prawo jazdy kat B.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Manager ds. Inwestycji – woj. lubelskie
Nasze wymagania:
- posiadasz doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży w branży technicznej;
- masz umiejętność pełnienia roli doradczej wobec klientów w zakresie wyboru produktów;
- masz umiejętność budowania efektywnych relacji handlowych;
- jesteś nastawiony/a zadaniowo;
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Twój zakres obowiązków::
- realizacja założonych celów sprzedażowych na podległym terenie;
- opracowywanie koncepcji z zakresu klimatyzacji;
- obsługa stałych, aktywnych klientów jak również pozyskiwanie nowych – firmy instalacyjne, generalni wykonawcy, projektanci/architekci;
- przygotowywanie ofert handlowych;
- prowadzenie negocjacji handlowych;
- doradztwo techniczno-handlowe dla klientów;
- budowanie trwałych relacji z klientem;
- dbanie o pozytywny wizerunek marki Rotenso.
Mile widziane:
- doświadczenie w projektowaniu instalacji.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie, w tym samochód służbowy;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Manager ds. Inwestycji – woj. małopolskie
Nasze wymagania:
- posiadasz doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży w branży technicznej;
- masz umiejętność pełnienia roli doradczej wobec klientów w zakresie wyboru produktów;
- masz umiejętność budowania efektywnych relacji handlowych;
- jesteś nastawiony/a zadaniowo;
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Twój zakres obowiązków:
- realizacja założonych celów sprzedażowych na podległym terenie;
- opracowywanie koncepcji z zakresu klimatyzacji;
- obsługa stałych, aktywnych klientów jak również pozyskiwanie nowych – firmy instalacyjne, generalni wykonawcy, projektanci/architekci;
- przygotowywanie ofert handlowych;
- prowadzenie negocjacji handlowych;
- doradztwo techniczno-handlowe dla klientów;
- budowanie trwałych relacji z klientem;
- dbanie o pozytywny wizerunek marki Rotenso.
Mile widziane:
- doświadczenie w projektowaniu instalacji.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie, w tym samochód służbowy;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Manager ds. Inwestycji – woj. podkarpackie
Nasze wymagania:
- posiadasz doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży w branży technicznej;
- masz umiejętność pełnienia roli doradczej wobec klientów w zakresie wyboru produktów;
- masz umiejętność budowania efektywnych relacji handlowych;
- jesteś nastawiony/a zadaniowo;
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Twój zakres obowiązków:
- realizacja założonych celów sprzedażowych na podległym terenie;
- opracowywanie koncepcji z zakresu klimatyzacji;
- obsługa stałych, aktywnych klientów jak również pozyskiwanie nowych – firmy instalacyjne, generalni wykonawcy, projektanci/architekci;
- przygotowywanie ofert handlowych;
- prowadzenie negocjacji handlowych;
- doradztwo techniczno-handlowe dla klientów;
- budowanie trwałych relacji z klientem;
- dbanie o pozytywny wizerunek marki Rotenso.
Mile widziane:
- doświadczenie w projektowaniu instalacji.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie, w tym samochód służbowy;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Analityk/Analityczka Sprzedaży
Twój zakres obowiązków:
- przetwarzanie i analiza danych efektywnościowych z różnych źródeł;
- prezentowanie wyników analiz w formie raportów i dashboardów;
- przygotowywanie wniosków i rekomendacji w oparciu o realizowane analizy;
- współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów i narzędzi analitycznych;
- udział w realizacji projektów strategicznych.
Nasze wymagania:
- lubisz pracować na danych i potrafisz wyciągać z nich wnioski;
- jesteś osobą skrupulatną, bardzo dobrze zorganizowaną, potrafiącą zaplanować swoje działania;
- posiadasz biegła znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Excel lub Google Sheets;
- posiadasz wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ścisłe;
- mile widziana znajomość SQL, BigQuery, PowerBI, PowerQuery.
Nasza oferta:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Product Manager
Twój zakres obowiązków:
- odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie cyklem życia produktów w jednej z trzech kategorii:
systemy klimatyzacyjne, pompy ciepła lub marki własne; - analiza działań konkurencji, w tym ich produktów, polityki cenowej i strategii marketingowych;
- monitorowanie nowych trendów rynkowych oraz ocena ich wpływu na ofertę produktową;
- prowadzenie szkoleń produktowych dla zespołów sprzedażowych i klientów;
- zapewnianie doradztwa technicznego oraz wsparcia merytorycznego dla zespołu sprzedażowego;
- współtworzenie materiałów wideo promujących produkty;
- opracowywanie i aktualizowanie materiałów technicznych;
- merytoryczna współpraca z działem marketingu w zakresie produkcji materiałów marketingowych;
- współpraca z zespołem badawczo-rozwojowym przy projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu nowych produktów;
- koordynacja pozyskiwania nowych dostawców dla rozwoju portfolio produktowego, wspólnie z działem zakupów;
- utrzymywanie kontaktów z obecnymi dostawcami komponentów oraz rozwiązywanie nietypowych problemów technicznych.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (marketing, sprzedaż, kierunki techniczne);
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z produktem (np. zarządzanie produktem, sprzedaż, doradztwo techniczne), mile widziane w branży technicznej;
- umiejętności z zakresu zarządzania projektami i analizy danych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną (B2/C1);
- komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji biznesowych.
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe w obszarze branży HVAC oraz prowadzeniu szkoleń technicznych;
- obsługa programu Jira;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość Google Workspace.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Junior Product Manager
Twój zakres obowiązków:
- wsparcie w analizie konkurencyjności produktowej oraz cenowej w jednej z czterech kategorii:
urządzenia wentylacyjne, systemy klimatyzacyjne, pompy ciepła lub marki własne - udział w procesie poszukiwania dostawców dla nowych produktów
- wsparcie działu sprzedaży w zakresie poszerzania wiedzy produktowej.
- przygotowywanie materiałów i prezentacji szkoleniowych w zakresie oferowanych produktów, we współpracy z Product Managerem.
- udział w prowadzeniu analiz dotyczących oferty konkurencji.
Mile widziane:
- praktyki/doświadczenie zawodowe w obszarze branży technicznej;
- znajomość programu Jira;
- znajomość Google Workspace.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (marketing, sprzedaż, kierunki techniczne);
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną (B2/C1);
- sumienność, inicjatywa i proaktywność;
- komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji biznesowych.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski,j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży
Nasze wymagania:
- masz doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży B2B;
- chcesz poznać branżę HVAC;
- masz wykształcenie min. średnie;
- umiesz doradzać klientom w zakresie doboru produktu;
- umiesz budować relacje handlowe;
- jesteś nastawiony zadaniowo.
Twój zakres obowiązków:
- realizacja założonych celów sprzedażowych;
- obsługa stałych klientów;
- nawiązywanie relacji z nowymi klientami;
- realizacja planów sprzedażowych;
- przygotowywanie ofert handlowych;
- profesjonalna obsługa techniczna klientów.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
- kursy eTutor na j. angielski,j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Technical Product Manager
Nasze wymagania:
- posiadasz wykształcenie wyższe (kierunki techniczne);
- masz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z produktem (np. zarządzanie produktem, sprzedaż, doradztwo techniczne, wsparcie techniczne, inżynier R&D), mile widziane w branży technicznej;
- posiadasz umiejętności analityczne i zarządzania projektami;
- bardzo dobrze znasz język angielski, na poziomie minimum B2/C1, umożliwiającym swobodną komunikację techniczną w mowie i piśmie (kontakt z zagranicznymi dostawcami, fabrykami, czytanie dokumentacji, udział w spotkaniach);
- jesteś komunikatywny/a i umiesz pracować w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe w obszarze branży HVAC oraz prowadzeniu szkoleń technicznych;
- obsługa programu zarządzania projektami (Jira);
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość pakietu Google Workspace.
Twój zakres obowiązków:
- współpraca z zespołem R&D w zakresie rozwoju technicznego produktów;
- wsparcie techniczne dla działu sprzedaży i marketingu;
- analiza techniczna wymagań rynku;
- opracowywanie dokumentacji technicznej;
- testowanie i walidację produktów.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Lokalizacji dokumentacji
Nasze wymagania:
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki filologiczne);
- masz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub jako tłumacz specjalizujący się w tekstach technicznych i/lub marketingowych;
- posiadasz wyczucie językowe i stylistyczne zależne od rodzaju dokumentu;
- bardzo dobrze znasz język angielski, pozwalający na pracę z dokumentacją techniczną (C1);
- jesteś komunikatywny/a i umiesz współpracować.
Mile widziane:
- obsługa programu Jira;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość oprogramowania CAT (Computer-Assisted Translation);
- znajomość pakietu Google Workspace.
Twój zakres obowiązków:
- tłumaczenie dokumentów technicznych i marketingowych;
- dostosowywanie dokumentacji do specyfiki rynków docelowych;
- współpraca z tłumaczami zewnętrznymi;
- kontrola jakości tłumaczeń.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Zgodności produktów z rynkami UE
Nasze wymagania:
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki lingwistyczne, prawne, biznes międzynarodowy);
- masz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- bardzo dobrze znasz języka angielski, pozwalający na pracę z dokumentacją techniczną (C1);
- jesteś komunikatywny/a i z łatwością nawiązujesz relacje biznesowe.
Mile widziane:
- obsługa programu Jira;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość pakietu Google Workspace.
Twój zakres obowiązków:
- analiza regulacji i norm UE;
- współpraca z działem R&D w zakresie dostosowywania produktów do wymagań prawnych;
- przygotowywanie dokumentacji potwierdzającej zgodność;
- monitorowanie zmian w przepisach.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Inwestycji i Nieruchomości
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka przestrzenna, budownictwo, nieruchomości lub pokrewne);
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość rynku nieruchomości w Polsce, zwłaszcza w obszarze woj. śląskiego;
- biegła znajomość zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym (MPZP, Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, decyzje WZ);
- umiejętność samodzielnej analizy danych i raportowania;
- prawo jazdy kat. B i gotowość do okazjonalnych podróży służbowych;
- znajomość narzędzi typu MS Office, Google Workspace.
Mile widziane:
- znajomość procesu inwestycyjnego, podstaw przepisów prawa budowlanego i praktyk branżowych;
- umiejętności negocjacyjne;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Twój zakres obowiązków:
- aktywne i samodzielne poszukiwanie oraz identyfikowanie potencjalnych gruntów/działek inwestycyjnych spełniających kryteria firmy;
- analiza rynku nieruchomości pod kątem dostępności gruntów, cen i trendów;
- weryfikacja statusu prawnego, geodezyjnego i planistycznego nieruchomości (MPZP, Studium, WZ);
- analiza techniczna i ekonomiczna potencjalnych inwestycji gruntowych;
- monitorowanie przetargów publicznych oraz licytacji na sprzedaż nieruchomości;
- przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących analizowanych działek oraz rekomendacji dla Zarządu;
- tworzenie i aktualizacja bazy danych nieruchomości inwestycyjnych.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
HR Business Partner
Twój zakres obowiązków:
- bieżąca i partnerska współpraca z kadrą menadżerską w realizacji strategii biznesowej;
- tworzenie i wdrażanie polityk, procedur i standardów HR zgodnych z celami firmy oraz dbałość o ich przestrzeganie i jednolity standard;
- aktywne wsparcie dla menadżerów w obszarze zarządzania i rozwijania zespołów, budowania kompetencji, oceny wyników pracy, polityki płacowej oraz zarządzania zmianą w organizacji;
- doradztwo w zakresie relacji pracowniczych, zarządzania konfliktami oraz zgodności z przepisami prawa pracy;
- udział w kluczowych rekrutacjach na stanowiska menadżerskie;
- analiza, raportowanie i monitorowanie wskaźników HR oraz rekomendacja działań wspierających efektywność firmy (rotacja, absencja, zaangażowanie, rekrutacja, analityka wynagrodzeń);
- diagnozowanie potrzeb rozwojowych i wspieranie rozwoju kompetencji pracowników, w tym udział w projektach oceny i rozwoju kompetencji menadżerskich;
- proponowanie usprawnień dotyczących prowadzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej między zespołami i na poziomie ogólnofirmowym;
- udział w innych bieżących projektach i działaniach z zakresu miękkiego HR, zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników.
Nasze wymagania:
- minimum 3-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera lub na innym samodzielnym stanowisku odpowiadającym za strategiczne partnerstwo dla kadry menadżerskiej;
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne);
- doświadczenie w bezpośredniej współpracy z kadrą zarządzającą;
- wiedza z zakresu miękkiego HR, dotycząca rynkowych trendów, narzędzi i systemów HR;
- wysoki poziom dojrzałości biznesowej i empatii, łatwość budowania partnerskich relacji oraz łączenia orientacji na cele z orientacją na ludzi;
- umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe;
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów i inicjatyw zwiększających motywację, rozwój i zaangażowanie pracowników;
- bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy pozwalająca zarządzać jednocześnie wieloma projektami;
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;
- samodzielność, nastawienie na usprawnienia i rozwiązywanie problemów.
Mile widziane:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska top menadżerskie;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
- znajomość narzędzi Google Workspace.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- pracę w przyjaznej atmosferze i pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. bhp
Twój zakres obowiązków:
- wykonywanie zadań służby BHP, określonych w rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
- prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń bhp dla pracowników i koordynowanie terminów ich ważności;
- analiza zagrożeń na stanowiskach pracy, opracowanie i aktualizacja dokumentacji oceny ryzyka, identyfikacja potencjalnych zagrożeń;
- prowadzenie prawnie wymaganej bieżącej dokumentacji bhp (instrukcje, procedury);
- postępowania powypadkowe i rekomendowanie działań zapobiegawczych;
- doradztwo w zakresie organizacji pracy i wdrażania rozwiązań poprawiających stan bezpieczeństwa w firmie i minimalizowanie ryzyka wypadków przy pracy;
- koordynowanie zasad przydziału odzieży roboczej oraz kontrola stosowania środków ochrony indywidualnej przez pracowników;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi – udział w wymaganych kontrolach i audytach oraz nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub zawód technika bezpieczeństwa higieny pracy albo studia podyplomowe na kierunku bhp;
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w służbie bhp, mile widziane w firmie produkcyjnej i/lub logistycznej (wózki wysokiego składowania);
- bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów i norm dotyczących bhp i ppoż;
- doświadczenie w sporządzaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (m. in. dla następujących obszarów: produkcja, magazyn, serwis, laboratorium, badania i rozwój, konstrukcja, product management);
- kwalifikacje i umiejętności prowadzenie instruktaży i szkoleń dla pracowników w praktyczny i angażujący sposób;
- dobra organizacja pracy, rzetelność w prowadzeniu wymaganej dokumentacji, proaktywność i konsekwencja w działaniu;
- prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach naszych magazynów (Ruda Śląska i Chorzów).
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- pracę w przyjaznej atmosferze i pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Inżynier/Inżynierka Wsparcia Sprzedaży
Twój zakres obowiązków:
- prowadzenie szkoleń technicznych dla projektantów, przedstawicieli handlowych i klientów, a także tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych;
- udzielanie bieżących konsultacji technicznych, pomoc w doborze urządzeń oraz weryfikacja projektów technicznych;
- aktywna współpraca z przedstawicielami terenowymi, tworzenie doborów i ofert oraz wspieranie w rozwiązywaniu problemów na etapie sprzedaży;
- monitorowanie rynku i konkurencji, zbieranie informacji zwrotnych oraz inicjowanie usprawnień w procesach wsparcia sprzedaży.
Nasze wymagania:
- preferowane wyższe wykształcenie techniczne, najlepiej w dziedzinach takich jak inżynieria środowiska, wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo lub pokrewne;
- znajomość zasad działania systemów klimatyzacji VRF oraz doświadczenie w wykonywaniu doborów urządzeń z wykorzystaniem specjalistycznych programów doborowych;
- zdolność do analizy i weryfikacji projektów technicznych, umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych na etapie ofertowo – doborowym;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych dla grup i indywidualnych odbiorców (projektanci, sprzedawcy, serwisanci);
- doskonałe zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające budowanie trwałych relacji z klientami;
- umiejętność jasnego i przystępnego przekazywania skomplikowanych zagadnień technicznych;
- zdolność do efektywnej i profesjonalnej interakcji z klientami, rozumienia ich potrzeb oraz budowania pozytywnych relacji;
- zdolność do identyfikowania potrzeb rynkowych i analizowania rozwiązań konkurencji oraz samodzielność w organizacji pracy i zarządzaniu wieloma zadaniami jednocześnie;
- prawo jazdy kat. B: niezbędne ze względu na konieczność dojazdu do biur projektowych i na spotkania szkoleniowe;
- proaktywność i gotowość do adaptacji w dynamicznym, zmiennym środowisku.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy z systemami klimatyzacji, wentylacji i ogrzewnictwa (HVAC), w szczególności w zakresie doboru urządzeń, projektowania oraz wsparcia technicznego jak i znajomość produktów HVAC;
- znajomość języka angielskiego: Mile widziana, umożliwiająca dostęp do anglojęzycznych materiałów technicznych.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- pracę w przyjaznej atmosferze i pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
