Kim jesteśmy?
Rotenso to polska marka nowoczesnych systemów HVAC: klimatyzatorów, pomp ciepła powietrze-woda i rekuperatorów. Właścicielem marki jest firma Thermosilesia – jeden z liderów branży HVAC w Polsce z 25-letnim doświadczeniem i nowoczesnym zapleczem logistycznym oraz produkcyjnym.
Nasz cel? Chcemy dawać ludziom takie rozwiązania, by mogli czuć się komfortowo w swoich domach czy biurach, a przy okazji pomagamy im mądrze zarządzać energią. Codziennie staramy się usprawniać nasze produkty, by jeszcze lepiej odpowiadały na rosnące potrzeby z zakresu troski o środowisko i oszczędności energii.
Sercem Rotenso i Thermosilesii są ludzie. Stawiamy na rozwój naszej ekipy, bo wiemy, że to właśnie dzięki ich umiejętnościom oraz zaangażowaniu możemy realizować ambitne projekty i ciągle iść do przodu. Jesteśmy pewni, że Twoje talenty wniosą nową wartość do naszej wspólnej pracy.
Dołącz do zespołu Rotenso i Thermosilesii
Nasza firma to wiedza, stabilność i zaufanie, którym klienci i pracownicy obdarzają nas już od 25 lat. Dobrze wiemy, że inwestycja w ludzi to inwestycja w przyszłość. Dołączysz do zgranych zespołów, a wszystkie grają do jednej bramki i pomagają sobie nawzajem. Nasi doradcy i ludzie ze wsparcia technicznego chętnie podzielą się z Tobą tym, co wiedzą.
W Rotenso znajdziesz ekspertów z różnych dziedzin – inżynieria, logistyka, sprzedaż, marketing, doradztwo techniczne i serwis. Wszyscy mamy wspólny cel – tworzymy środowisko pracy, w którym chce się być.
Jeśli szukasz firmy, gdzie możesz się realnie rozwijać, realizować swoje pomysły i być częścią fajnej, wspierającej się ekipy, Rotenso to właśnie miejsce dla Ciebie. Ponadto możesz liczyć na:
- Ciekawe wyzwania – pracujemy nad zaawansowanymi projektami w obszarze klimatyzacji, pomp ciepła, rekuperacji i systemów RVF. Twoja praca będzie miała realny wpływ na komfort i energooszczędność budynków w całej Polsce.
- Kontakty z partnerami z Polski i zagranicy – współpracujemy z dostawcami z wielu krajów i jesteśmy obecni na różnych rynkach.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych – umożliwimy Ci udział w konferencjach czy targach z branży HVAC, jeśli chcesz być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami.
- Nowoczesną przestrzeń pracy – zadbaliśmy o komfortowe stanowiska i miejsca sprzyjające współpracy. Dzięki temu możesz z każdym dniem przychodzić do pracy z przyjemnością i znaleźć to, co jest Ci potrzebne, by po prostu czuć się dobrze.
Co oferujemy?
- Działanie przy obsłudze wielu ciekawych i projektów z obszaru HVAC,
- Bezpośrednią współpracę z krajowymi partnerami oraz zagranicznymi dostawcami,
- Bogate zaplecze merytoryczne oraz wsparcie doświadczonych współpracowników,
- Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i tych organizowanych przez naszych partnerów,
- Możliwość udziału w seminariach i targach branżowych,
- Nowoczesną przestrzeń pracy, kawę, miłą atmosferę,
- Udział w budowaniu marki działającej z sukcesami od 25 lat.
Ubezpieczenie na życie
Imprezy integracyjne
Prywatna opieka medyczna z możliwością pakietu rodzinnego
Karta Multisport
Zniżka pracownicza na urządzenia do klimatyzacji, wentylacji, pomp ciepła
Świąteczny bonus
Brak dress code’u
Jak wygląda rekrutacja?
W procesie rekrutacyjnym stawiamy na przejrzystość i przyjazną atmosferę. Chcemy, by wszyscy kandydaci czuli się komfortowo na każdym etapie. Rekrutacja to również świetna okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się, czego możesz spodziewać się w Rotenso i Thermosilesii. Zobacz, jak krok po kroku możemy się poznać!
Krok 1. Analiza aplikacji
Wszystko zaczyna się od Twojego zgłoszenia. Musisz wiedzieć, że analizujemy wszystkie nadesłane dokumenty rekrutacyjne, ponieważ w naszej firmie jest miejsce zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. To dla nas ważny moment, bo właśnie wtedy zaczynamy Cię poznawać!
Krok 2. Rozmowa telefoniczna
Jeśli Twoje CV wpadnie nam w oko (a wierzymy, że tak będzie!), specjalista z działu personalnego zadzwoni do Ciebie. To będzie krótka rozmowa, podczas której możesz zadać nam pierwsze pytania. Jeśli wspólnie poczujemy, że nasza firma może być dobrym miejscem dla Ciebie, umówimy się na rozmowę rekrutacyjną.
Krok 3. Rozmowa rekrutacyjna
Kolejny etap to spotkanie na żywo – z przyszłym przełożonym i przedstawicielem działu HR. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprosimy Cię do naszej siedziby w Rudzie Śląskiej, żeby porozmawiać o Twoich kompetencjach oraz naszych wymaganiach w stosunku do stanowiska, na które aplikujesz. Odpowiemy również na Twoje pytania dotyczące ewentualnej współpracy. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
Krok 4. Witamy w Rotenso i Thermosilesii!
Świetnie Ci poszło! Po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, wspólnie ustalimy dzień, w którym rozpoczniesz pracę. Zanim Twój przełożony powierzy Ci pierwsze obowiązki, dopełnisz formalności związanych z zawarciem umowy oraz weźmiesz udział w szkoleniach adaptacyjnych. W zależności od stanowiska przygotowanie Cię do pracy może zająć kilka dni lub nawet kilka tygodni. Dzięki temu poczujesz się pewnie i komfortowo w nowej roli.
Aktualne oferty pracy
Widzisz siebie w Rotenso i Thermosilesii? Zobacz, na jakie stanowiska rekrutujemy i znajdź ofertę idealną dla siebie.
- Brand Manager
- Junior Brand Manager
- Analityk/Analityczka Sprzedaży
- Product Manager
- Specjalista/Specjalistka ds. Zgodności produktów z rynkami UE
- Specjalista/Specjalistka ds. Inwestycji i Nieruchomości
- Product owner
- Analityk/Analityczka Biznesowy/a
- Samodzielny księgowy/Samodzielna księgowa
- Dyrektor/Dyrektorka Eksportu
- Developer
- Dyrektor/Dyrektorka Działu Technologii Informatycznych i Wsparcia
Brand Manager
Twój zakres obowiązków:
- współtworzenie i wdrożenie strategii marki oraz kompleksowej strategii komunikacji;
- budowanie wizerunku marki – jej wiarygodności, świadomości oraz rozpoznawalności;
- planowanie i zarządzanie budżetem mediowym;
- przeprowadzanie badań marketingowych oraz analizowanie ich wyników;
- aktualizacja USP, RTB oraz buyer person;
- przygotowywanie planów wprowadzenia na rynek nowych produktów;
- koordynacja kampanii reklamowych i promocyjnych;
- współpraca przy organizacji wydarzeń promocyjnych;
- analiza efektywności działań marketingowych;
- dbałość o spójność materiałów marketingowych;
- kontakt z mediami i dziennikarzami;
- koordynacja współpracy z Product Managerami;
- zarządzanie projektami wraz z harmonogramami i budżetami.
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min B2);
- doświadczenie w budowaniu strategii marki i strategii komunikacji;
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem marki oraz prowadzeniu badań marketingowych;
- znajomość zasad przygotowania USP, RTB oraz buyer person;
- wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków na bazie dostępnych danych;
- wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia szkoleń i spotkań biznesowych;
- samodzielność i odwaga w realizowaniu niestandardowych działań marketingowych;
- doświadczenie w komunikacji 360 (ATL/BTL/digital) oraz wprowadzaniu na rynek nowych produktów;
- umiejętność wyznaczania zadań, weryfikowania jakości ich wykonania i przewodzenia zespołom projektowym;
- prawo jazdy kat B.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Junior Brand Manager
Twój zakres obowiązków:
- współpraca z Brand Managerem;
- współtworzenie kampanii reklamowych i promocyjnych;
- planowanie i weryfikacja działań komunikacyjnych;
- monitorowanie wizerunku marki i działań konkurencji;
- udział w tworzeniu USP, RTB oraz buyer person;
- dbałość o spójność stylistyczną materiałów marketingowych;
- kontakt z mediami i dziennikarzami;
- tworzenie treści i pisanie artykułów;
- współpraca z Product Managerami;
- tworzenie briefów do materiałów marketingowych (np. broszur, ulotek, banerów);
- analizowanie działań konkurencji.
Nasze wymagania:
- doświadczenie pracy w dziale marketingu;
- znasz bardzo dobrze język angielski (min B2);
- wiesz co to USP, RTB oraz buyer persony;
- jesteś komunikatywny/a i masz umiejętności pracy w zespole;
- umiesz pisać teksty marketingowe;
- umiesz dostosować język do różnych grup odbiorców (B2B i B2C);
- jesteś samodzielny/a i masz odwagę w realizowaniu niestandardowych działań marketingowych;
- masz umiejętność wyznaczania zadań, weryfikowania jakości ich wykonania i przewodzenia zespołom projektowym;
- masz prawo jazdy kat B.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branży HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i system premiowy;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- brak dress codu i pracę w przyjaznej atmosferze;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Analityk/Analityczka Sprzedaży
Twój zakres obowiązków:
- przetwarzanie i analiza danych efektywnościowych z różnych źródeł;
- prezentowanie wyników analiz w formie raportów i dashboardów;
- przygotowywanie wniosków i rekomendacji w oparciu o realizowane analizy;
- współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów i narzędzi analitycznych;
- udział w realizacji projektów strategicznych.
Nasze wymagania:
- lubisz pracować na danych i potrafisz wyciągać z nich wnioski;
- jesteś osobą skrupulatną, bardzo dobrze zorganizowaną, potrafiącą zaplanować swoje działania;
- posiadasz biegła znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Excel lub Google Sheets;
- posiadasz wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ścisłe;
- mile widziana znajomość SQL, BigQuery, PowerBI, PowerQuery.
Nasza oferta:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie;
- realny wpływ na rozwój firmy;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy;
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Product Manager
Twój zakres obowiązków:
- odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie cyklem życia produktów w jednej z trzech kategorii:
systemy klimatyzacyjne, pompy ciepła lub marki własne; - analiza działań konkurencji, w tym ich produktów, polityki cenowej i strategii marketingowych;
- monitorowanie nowych trendów rynkowych oraz ocena ich wpływu na ofertę produktową;
- prowadzenie szkoleń produktowych dla zespołów sprzedażowych i klientów;
- zapewnianie doradztwa technicznego oraz wsparcia merytorycznego dla zespołu sprzedażowego;
- współtworzenie materiałów wideo promujących produkty;
- opracowywanie i aktualizowanie materiałów technicznych;
- merytoryczna współpraca z działem marketingu w zakresie produkcji materiałów marketingowych;
- współpraca z zespołem badawczo-rozwojowym przy projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu nowych produktów;
- koordynacja pozyskiwania nowych dostawców dla rozwoju portfolio produktowego, wspólnie z działem zakupów;
- utrzymywanie kontaktów z obecnymi dostawcami komponentów oraz rozwiązywanie nietypowych problemów technicznych.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (marketing, sprzedaż, kierunki techniczne);
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z produktem (np. zarządzanie produktem, sprzedaż, doradztwo techniczne), mile widziane w branży technicznej;
- umiejętności z zakresu zarządzania projektami i analizy danych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną (B2/C1);
- komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji biznesowych.
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe w obszarze branży HVAC oraz prowadzeniu szkoleń technicznych;
- obsługa programu Jira;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość Google Workspace.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach;
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na najwyższym poziomie;
- realny wpływ na rozwój firmy oraz funkcjonalność projektowanych wyrobów;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy (wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Zgodności produktów z rynkami UE
Nasze wymagania:
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki lingwistyczne, prawne, biznes międzynarodowy);
- masz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- bardzo dobrze znasz języka angielski, pozwalający na pracę z dokumentacją techniczną (C1);
- jesteś komunikatywny/a i z łatwością nawiązujesz relacje biznesowe.
Mile widziane:
- obsługa programu Jira;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość pakietu Google Workspace.
Twój zakres obowiązków:
- analiza regulacji i norm UE;
- współpraca z działem R&D w zakresie dostosowywania produktów do wymagań prawnych;
- przygotowywanie dokumentacji potwierdzającej zgodność;
- monitorowanie zmian w przepisach.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista/Specjalistka ds. Inwestycji i Nieruchomości
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka przestrzenna, budownictwo, nieruchomości lub pokrewne);
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- praktyczna znajomość rynku nieruchomości w Polsce, zwłaszcza w obszarze woj. śląskiego;
- biegła znajomość zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym (MPZP, Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, decyzje WZ);
- umiejętność samodzielnej analizy danych i raportowania;
- prawo jazdy kat. B i gotowość do okazjonalnych podróży służbowych;
- znajomość narzędzi typu MS Office, Google Workspace.
Mile widziane:
- znajomość procesu inwestycyjnego, podstaw przepisów prawa budowlanego i praktyk branżowych;
- umiejętności negocjacyjne;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Twój zakres obowiązków:
- aktywne i samodzielne poszukiwanie oraz identyfikowanie potencjalnych gruntów/działek inwestycyjnych spełniających kryteria firmy;
- analiza rynku nieruchomości pod kątem dostępności gruntów, cen i trendów;
- weryfikacja statusu prawnego, geodezyjnego i planistycznego nieruchomości (MPZP, Studium, WZ);
- analiza techniczna i ekonomiczna potencjalnych inwestycji gruntowych;
- monitorowanie przetargów publicznych oraz licytacji na sprzedaż nieruchomości;
- przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących analizowanych działek oraz rekomendacji dla Zarządu;
- tworzenie i aktualizacja bazy danych nieruchomości inwestycyjnych.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń wewnętrznych;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Product owner
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie backlogiem i priorytetyzacja funkcjonalności systemu;
- analiza potrzeb użytkowników oraz definiowanie wymagań;
- planowanie rozwoju systemu i pozyskiwanie budżetu;
- zarządzanie cyklem życia funkcjonalności systemu- od pomysłu do wdrożenia;
- współpraca z wykonawcami systemu oraz nadzór nad realizacją SLA;
- pozyskiwanie wycen i prowadzenie negocjacji;
- testowanie i akceptacja nowych funkcjonalności, nadzór nad naprawą błędów;
- planowanie aktualizacji i prac utrzymaniowych;
- monitorowanie użyteczności systemu oraz spójności i jakości danych;
- audyty i przeglądy bazy danych, inicjowanie działań naprawczych;
- wdrażanie nowych użytkowników i tworzenie materiałów szkoleniowych;
- tworzenie i utrzymywanie dokumentacji systemu oraz projektowej;
- raportowanie postępów, jakości danych i kluczowych wskaźników;
- pełnienie roli doradczej dla użytkowników oraz interesariuszy.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w pracy z aplikacjami biznesowymi dla użytkowników wewnętrznych;
- znajomość narzędzi do zarządzania backlogiem (np. JIRA);
- wiedza z zakresu procesów tworzenia i wdrażania oprogramowania;
- umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i interesariuszami na różnych poziomach;
- doświadczenie w analizie i zarządzaniu wymaganiami;
- wysokie umiejętności komunikacyjne – zarówno techniczne, jak i biznesowe;
- umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania priorytetami;
- doświadczenie w zarządzaniu jakością danych i testach akceptacyjnych;
- umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i szkoleniowej;
- doświadczenie w pracy z systemami PIM, DAM lub MDM.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- pracę w przyjaznej atmosferze i pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Analityk/Analityczka Biznesowy/a
Twój zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie projektów analitycznych;
- tworzenie zaawansowanych analiz biznesowych (case study, analizy kosztów i korzyści, ROI);
- projektowanie i optymalizacja procesów biznesowych;
- definiowanie wymagań funkcjonalnych i systemowych we współpracy z działem IT;
- prowadzenie warsztatów i wywiadów z interesariuszami biznesowymi;
- wsparcie organizacji w zarządzaniu zmianą przy wdrażaniu nowych rozwiązań;
- przygotowywanie strategicznych raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- minimum 3–4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku analityka biznesowego;
- znajomość metod analizy biznesowej i modelowania procesów (mile widziane BPMN);
- doświadczenie w pracy z systemami IT i definiowaniu wymagań biznesowych;
- znajomość narzędzi analitycznych i środowiska Google Workspace (Sheets, Docs, Slides);
- doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy z różnorodnymi zespołami;
- mile widziane certyfikaty z zakresu analizy biznesowej (np. CBAP, PMI-PBA);
- rozwinięte zdolności komunikacyjne – umiejętność jasnego przekazywania złożonych informacji;
- umiejętność prowadzenia warsztatów, spotkań i prezentacji;
- wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania;
- analityczne myślenie i podejście problem-solving;
- zdolność budowania relacji na styku biznes–IT;
- chęć dzielenia się wiedzą i rozwijania kompetencji innych członków zespołu.
To oferujemy:
- realny wpływ na rozwój organizacji i bezpieczeństwo jej działania;
- praca w zespole, który wdraża zmiany i nowe standardy;
- elastyczność działania i przestrzeń na samodzielność;
- stabilne zatrudnienie i wsparcie w rozwoju kompetencji;
- pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie hybrydowym;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Samodzielny księgowy/Samodzielna księgowa
Twój zakres obowiązków:
- księgowanie dokumentów magazynowych i celnych;
- naliczanie kosztów nabycia;
- obsługa zakupów krajowych i zagranicznych, w tym importu z Chin;
- uzgadnianie dokumentów magazynowych;
- współpraca z innymi działami w zakresie rozliczeń i przepływu dokumentów.
Nasze wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie na stanowisku księgowego/księgowej;
- znajomość zasad gospodarki magazynowej;
- znajomość procedur celnych oraz zagadnień związanych z importem;
- bardzo dobra znajomość zasad rozliczania podatku VAT;
- biegła obsługa arkusza kalkulacyjnego (Excel);
- dokładność, skrupulatność oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!;
- praca w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Dyrektor/Dyrektorka Eksportu
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie Działem Exportu;
- efektywna realizacja założonych celów sprzedażowych poprzez Dział Exportu;
- rozbudowa zespołów sprzedażowych poprzez jego rekrutację, wdrażanie oraz organizację i weryfikację pracy;
- budowanie i utrzymywanie stałych długofalowych relacji z klientami;
- obserwacja i analiza działań konkurencji, pozyskiwanie informacji o zmianach w otoczeniu rynkowym;
- kreowanie oraz dobór odpowiednich działań handlowo – marketingowych w celu maksymalizacji wyników sprzedażowych;
- bieżąca współpraca z Zarządem firmy;
- tworzenie, realizowanie oraz koordynowanie strategii biznesowej skoncentrowanej na rozwoju firmy i wynikach sprzedażowych na rynkach zagranicznych;
Nasze wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku pracy;
- znajomość międzynarodowych rynków i specyfiki sprzedaży w różnych regionach świata;
- doskonałe umiejętności negocjacyjne i zdolność budowania relacji biznesowych;
- posługiwanie się j. angielskim (poziom min. B2/C1), znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem;
- gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych;
Mile widziane:
- znajomość branży HVAC.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- samochód służbowy i dedykowane miejsce parkingowe;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Developer
Twój zakres obowiązków:
- wytwarzanie i rozwój aplikacji w technologiach .NET/C#, Python lub PHP;
- tworzenie rozszerzeń i modyfikacji systemu ERP;
- programowanie integracji między systemami (API, web services);
- pisanie skryptów automatyzujących procesy biznesowe;
- rozwój i utrzymanie aplikacji webowych;
- implementację raportów i zestawień w SQL;
- dokumentowanie kodu i tworzenie instrukcji technicznych;
- udział w przeglądach kodu i dbanie o jego jakość;
- diagnozowanie i usuwanie błędów w istniejących systemach;
- optymalizację wydajności aplikacji;
- współpracę przy wdrożeniach i migracjach systemów;
- monitorowanie stabilności aplikacji.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne;
- minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu aplikacji biznesowych;
- bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego z języków: C#/.NET, Python, PHP;
- doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (MS SQL, MySQL);
- praktyczna znajomość API oraz systemów kontroli wersji (Git);
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych;
- znajomość zasad czystego kodu i wzorców projektowych;
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej w języku angielskim;
- samodzielność w rozwiązywaniu problemów;
- doświadczenie w pracy z systemami ERP;
- doświadczenie w pracy z GCP lub podobnymi rozwiązaniami chmurowymi;
- znajomość HTML5;
- umiejętność pracy w zespole i dzielenia się wiedzą.
To oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji już 25 lat!
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych);
- dostęp do platformy eTutor – język angielski, niemiecki i hiszpański;
- firmowe i działowe spotkania integracyjne;
- zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów;
- pracę w przyjaznej atmosferze i pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Dyrektor/Dyrektorka Działu Technologii Informatycznych i Wsparcia
Twój zakres obowiązków:
- opracowywanie i realizacja strategii IT zgodnej z celami biznesowymi firmy;
- planowanie i zarządzanie budżetem działu IT;
- nadzór nad realizacją projektów technologicznych i operacyjnych;
- zarządzanie ryzykiem technologicznym oraz ciągłością działania systemów;
- utrzymanie i rozwój infrastruktury IT oraz systemów informatycznych;
- koordynacja wsparcia technicznego (Helpdesk/Service Desk) i zapewnienie wysokiego poziomu usług;
- współpraca z innymi działami w zakresie potrzeb technologicznych;
- zapewnienie zgodności z przepisami i normami bezpieczeństwa (m.in. RODO, ISO);
- monitorowanie trendów rynkowych i innowacji technologicznych oraz rekomendowanie usprawnień.
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- wykształcenie wyższe (informatyczne lub pokrewne);
- umiejętność przywództwa i budowania zespołów;
- myślenie strategiczne i orientacja na cele biznesowe;
- znajomość technologii informatycznych oraz trendów w obszarze IT;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami i zmianą organizacyjną;
- wysokie umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
To oferujemy:
- realny wpływ na strategię technologiczną i rozwój firmy;
- możliwość wdrażania nowoczesnych rozwiązań IT;
- współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów;
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
