{"id":26982,"date":"2023-02-21T10:23:36","date_gmt":"2023-02-21T09:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/rotenso.com\/?p=26982"},"modified":"2023-08-24T12:00:56","modified_gmt":"2023-08-24T10:00:56","slug":"przetwarzanie-danych-na-potrzeby-rekrutacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rotenso.com\/pl\/przetwarzanie-danych-na-potrzeby-rekrutacji\/","title":{"rendered":"Przetwarzanie danych
na potrzeby rekrutacji"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” overlay_strength=”0.3″ column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]\n

W tym miejscu znajduj\u0105 si\u0119 informacje na temat sposobu przetwarzania przez nas danych osobowych w\u00a0procesie rekrutacji. W\u00a0przypadku w\u0105tpliwo\u015bci, pyta\u0144 lub uwag dotycz\u0105cych procesu rekrutacji mog\u0105 Pa\u0144stwo kontaktowa\u0107 si\u0119 z\u00a0nami pod adresem\u00a0praca@thermosilesia.pl<\/a>, natomiast w\u00a0sprawie ochrony danych osobowych –\u00a0iod@thermosilesia.pl<\/a>.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” overlay_strength=”0.3″ column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]\n

Podstawowe informacje<\/h2>\n

Administratorem Pa\u0144stwa danych osobowych b\u0119dzie Thermosilesia sp. z\u00a0o. o. sp. k. z\u00a0siedzib\u0105 przy ul. Szyb Walenty 16 w\u00a0Rudzie \u015al\u0105skiej. Kontakt w\u00a0sprawie og\u0142osze\u0144 o\u00a0prac\u0119 jest mo\u017cliwy pod adresem\u00a0praca@thermosilesia.pl<\/a>, w\u00a0sprawie ochrony danych osobowych\u00a0iod@thermosilesia.pl<\/a>. Przetwarzanie danych osobowych odbywa si\u0119 w\u00a0celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w\u00a0konkretnym og\u0142oszeniu zgodnie z\u00a0kodeksem pracy. Podstaw\u0105 prawn\u0105 b\u0119dzie przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego przed podpisaniem umowy o\u00a0prac\u0119 oraz prawnie uzasadnione realizowane przez Thermosilesia interesy (zatrudnienie osoby zgodnie z\u00a0kodeksem pracy). Przetwarzanie b\u0119dzie trwa\u0142o przez 365 dni, chyba \u017ce wcze\u015bniej definitywnie zako\u0144czymy rekrutacj\u0119 na dane stanowisko.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” overlay_strength=”0.3″ column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]\n

Spos\u00f3b przetwarzania<\/h2>\n

Informacje dotycz\u0105ce historii zatrudnienia i\u00a0kwalifikacji b\u0119d\u0105 oceniane przez dzia\u0142 HR, a\u00a0w razie potrzeby konsultowane z\u00a0wybranymi pracownikami przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” overlay_strength=”0.3″ column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]\n

Pozosta\u0142e informacje<\/h2>\n

Posiadaj\u0105 Pa\u0144stwo prawo \u017c\u0105dania dost\u0119pu do przetwarzanych przez nas dotycz\u0105cych was danych osobowych, sprostowania, usuni\u0119cia lub ograniczenia ich przetwarzania, a\u00a0tak\u017ce wniesienia do nas sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Je\u017celi uwa\u017caj\u0105 Pa\u0144stwo, \u017ce spos\u00f3b przetwarzania przez nas danych osobowych narusza warunki przedstawione w\u00a0rozporz\u0105dzeniu o\u00a0ochronie danych osobowych lub ustawie o\u00a0ochronie danych osobowych, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/p>\n

Podanie informacji przewidzianych w\u00a0art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udzia\u0142u w\u00a0procesie rekrutacji. Brak lub niekompletno\u015b\u0107 tych danych mo\u017ce spowodowa\u0107 niemo\u017cliwo\u015b\u0107 jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.<\/p>\n

Prosimy o\u00a0nie umieszczanie w\u00a0listach motywacyjnych, CV i\u00a0innych przesy\u0142anych nam dokumentach zb\u0119dnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dok\u0142adny adres zamieszkania, imiona i\u00a0nazwiska dzieci. Nie b\u0119dziemy modyfikowa\u0107 formy w\u00a0jakiej chc\u0105 Pa\u0144stwo przedstawi\u0107 informacje o\u00a0sobie. Je\u017celi b\u0119dziemy mie\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci odno\u015bnie Pa\u0144stwa prywatno\u015bci w\u00a0zwi\u0105zku z\u00a0przes\u0142anymi nam tre\u015bciami –\u00a0skontaktujemy si\u0119.<\/p>\n

\u017badne informacje u\u017cyte podczas procesu rekrutacji nie s\u0142u\u017c\u0105 do automatycznego profilowania<\/strong>. Prosimy aby przes\u0142ane nam dokumenty by\u0142y przejrzyste, sp\u00f3jne i\u00a0dost\u0119pne.<\/p>\n

Podstawy prawne:<\/p>\n